中國(guó)計(jì)量測(cè)試學(xué)會(huì)現(xiàn)將“2019-2021年青年人才托舉工程”相關(guān)工作總結(jié)匯報(bào)如下：
一、項(xiàng)目基本情況
（一）中國(guó)計(jì)量測(cè)試學(xué)會(huì)介紹
中國(guó)計(jì)量測(cè)試學(xué)會(huì)（以下簡(jiǎn)稱“學(xué)會(huì)”）成立于1961年2月28 日，代表中國(guó)參加國(guó)際測(cè)量技術(shù)聯(lián)合會(huì)（IMEKO）。接受?chē)?guó)家市場(chǎng)監(jiān)督管理總局和中國(guó)科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)的業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，是中國(guó)科協(xié)的團(tuán)體會(huì)員單位。目前第八屆理事會(huì)共有理事150人，下設(shè)49家分支機(jī)構(gòu)。學(xué)會(huì)擁有以全國(guó)科研院所、計(jì)量測(cè)試單位、大專(zhuān)院校及企事業(yè)單位為主體的團(tuán)體會(huì)員單位近500個(gè)，個(gè)人會(huì)員總數(shù)約8500人，具有高級(jí)以上技術(shù)職稱人員占到90％。
學(xué)會(huì)主要開(kāi)展計(jì)量測(cè)試相關(guān)國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)交流、課題研討等；組織科技成果鑒定、科技人才評(píng)價(jià)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)；舉辦“中國(guó)計(jì)量測(cè)試學(xué)會(huì)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)”；組織計(jì)量測(cè)試科學(xué)普及活動(dòng)；開(kāi)展測(cè)量管理體系認(rèn)證；接受主管部門(mén)委托，承擔(dān)計(jì)量專(zhuān)業(yè)技術(shù)相關(guān)工作。
（二）被托舉人情況
孫傳智，男，博士，哈爾濱工業(yè)大學(xué)副研究員、博士生導(dǎo)師。主要從事精密測(cè)量及智能裝配領(lǐng)域，他在航空發(fā)動(dòng)機(jī)精密測(cè)量領(lǐng)域深耕細(xì)作，致力于解決我國(guó)高端航空發(fā)動(dòng)機(jī)精密測(cè)量及裝配技術(shù)所面臨的挑戰(zhàn)。
龔曉云，男, 博士，中國(guó)計(jì)量科學(xué)研究院前沿計(jì)量科學(xué)中心細(xì)胞計(jì)量研究室副主任。主要從事人工細(xì)胞制備、質(zhì)譜分析技術(shù)研發(fā)與單細(xì)胞分析應(yīng)用。先后提出多種新型質(zhì)譜離子化技術(shù)，解決不同類(lèi)型生物分子的高效離子化、高靈敏測(cè)量難題，并成功應(yīng)用于單細(xì)胞分析。
李紅，女，博士，北京信息科技大學(xué)副教授、碩士生導(dǎo)師。主要從事航空航天重大需求的結(jié)構(gòu)健康監(jiān)測(cè)與載荷分析、大容量光纖感知網(wǎng)絡(luò)與光纖微結(jié)構(gòu)多參數(shù)環(huán)境監(jiān)測(cè)等領(lǐng)域的應(yīng)用開(kāi)展深入性探索和創(chuàng)新實(shí)踐研究。
吳丹，女，博士，北京市計(jì)量檢測(cè)科學(xué)研究院生態(tài)環(huán)境與能源資源研究所。主要從事顆粒物氣溶膠研究。針對(duì)環(huán)境顆粒物監(jiān)測(cè)儀器及相關(guān)關(guān)鍵器件開(kāi)展計(jì)量溯源方法的研究，取得了一系列開(kāi)創(chuàng)性的研究成果，發(fā)表研究論文23篇，其中一作SCI論文2篇，國(guó)內(nèi)核心期刊5篇，申請(qǐng)專(zhuān)利4項(xiàng)，參與編制多項(xiàng)國(guó)家或地方的技術(shù)規(guī)范，并通過(guò)高級(jí)工程師和國(guó)家一級(jí)注冊(cè)計(jì)量師的評(píng)定，逐漸成長(zhǎng)為科研能力突出、專(zhuān)業(yè)技術(shù)過(guò)硬的復(fù)合型人才。
（三）項(xiàng)目實(shí)施情況
1.成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組。學(xué)會(huì)高度重視青年托舉工作，成立了以理事長(zhǎng)為組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)工作組，全面負(fù)責(zé)青年人才托舉工作。
2.進(jìn)一步規(guī)范托舉工作流程。針對(duì)托舉每個(gè)流程，制定詳細(xì)的工作方案，依據(jù)規(guī)范扎實(shí)推進(jìn)。
3.公正舉薦遴選。學(xué)會(huì)面向全社會(huì)廣泛征集青年人才，共計(jì)44人報(bào)名參加。經(jīng)初篩，有40位候選人進(jìn)入專(zhuān)家評(píng)審現(xiàn)場(chǎng)答辯。由14位計(jì)量領(lǐng)域?qū)＜医M成的答辯小組，經(jīng)嚴(yán)格評(píng)選，最終評(píng)出4位候選人為學(xué)會(huì)推薦“第五屆青年人才托舉工程”托舉人選，經(jīng)公示無(wú)異議。
4.精心培養(yǎng)。針對(duì)每位青托人才，分別制定了有針對(duì)性的托舉實(shí)施方案。建立了由12位權(quán)威專(zhuān)家組成的托舉導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)，指導(dǎo)青年人才開(kāi)展科研攻關(guān)，嚴(yán)把每個(gè)階段進(jìn)展情況，幫助其提高專(zhuān)業(yè)能力和水平。
二、項(xiàng)目完成情況
（一）建立權(quán)威托舉導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)
1.孫傳智導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)：哈爾濱工業(yè)大學(xué)譚久彬院士、中國(guó)航發(fā)沈陽(yáng)黎明航空發(fā)動(dòng)機(jī)有限責(zé)任公司高鴿高工、中國(guó)航發(fā)沈陽(yáng)發(fā)動(dòng)機(jī)設(shè)計(jì)研究所吳法勇副總設(shè)計(jì)師；
2.龔曉云導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)：中國(guó)計(jì)量科學(xué)研究院方向院長(zhǎng)、戴新華副院長(zhǎng)、清華大學(xué)張新榮教授；
3.李紅導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)：北京航空航天大學(xué)閆楚良院士、長(zhǎng)春理工大學(xué)姜會(huì)林院長(zhǎng)、北京信息科技大學(xué)祝連慶教授；
4.吳丹導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)：中國(guó)計(jì)量科學(xué)研究院邵明武研究員、北京市計(jì)量檢測(cè)科學(xué)研究院姚和軍院長(zhǎng)、北京市環(huán)境保護(hù)科學(xué)研究院黃玉虎所長(zhǎng)。
（二）積極組織托舉人參加學(xué)術(shù)交流
針對(duì)青托人才專(zhuān)業(yè)發(fā)展方向，引導(dǎo)托舉人才關(guān)注國(guó)內(nèi)外最新科研趨勢(shì)，鼓勵(lì)他們自主開(kāi)展科研設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)和研究。邀請(qǐng)青托人才參加“海峽兩岸計(jì)量測(cè)試學(xué)術(shù)研討會(huì)”、“國(guó)際高端測(cè)量?jī)x器高層論壇暨第11屆精密工程測(cè)量與儀器國(guó)際會(huì)議”等，并做主題研究報(bào)告。“5·20世界計(jì)量日”系列活動(dòng)中，由青年托舉人才組織院士對(duì)話會(huì)，就科研方向、科研精神與院士直接面對(duì)面對(duì)話，開(kāi)闊視野，增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)。
（三）搭建國(guó)際交流平臺(tái)
積極推薦青托人才到IMEKO 相關(guān)技術(shù)委員會(huì)；鼓勵(lì)青托人才參加國(guó)際學(xué)術(shù)交流會(huì)議。
（四）加強(qiáng)宣傳提升項(xiàng)目影響力
在學(xué)會(huì)官網(wǎng)設(shè)立“青年人才托舉”專(zhuān)欄，全面宣傳青年托舉工作；通過(guò)學(xué)會(huì)微信公眾號(hào)等宣傳青年人才科研成果、成長(zhǎng)故事等。
三、項(xiàng)目主要績(jī)效
（一）進(jìn)一步完善了托舉平臺(tái)建設(shè)、促進(jìn)托舉機(jī)制創(chuàng)新
1.通過(guò)此次托舉工作，學(xué)會(huì)主要完善了兩個(gè)平臺(tái)。一是導(dǎo)師托舉平臺(tái)。通過(guò)導(dǎo)師團(tuán)隊(duì)，為托舉人才搭建高層次人才交流平臺(tái)和渠道，讓他們以更高的視野、更高的機(jī)會(huì)去認(rèn)識(shí)專(zhuān)業(yè)自身能力和水平，更高地確定努力方向，更好的開(kāi)展前沿計(jì)量測(cè)試技術(shù)研究。二是國(guó)際交流平臺(tái)。讓青年托舉人才參加了第12屆中日韓計(jì)量學(xué)術(shù)研討會(huì)、國(guó)際測(cè)量聯(lián)合會(huì)大會(huì)等，接觸最前沿技術(shù)發(fā)展，全方位增強(qiáng)學(xué)術(shù)水平。
2.進(jìn)一步健全了項(xiàng)目管理機(jī)制。按照中國(guó)科協(xié)青年人才托舉有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實(shí)際，重新修訂《中國(guó)計(jì)量測(cè)試學(xué)會(huì)“青年人才托舉工程”項(xiàng)目工作實(shí)施細(xì)則》，進(jìn)一步明確托舉人才程序、條件要求以及經(jīng)費(fèi)使用有關(guān)規(guī)定，做到項(xiàng)目實(shí)施更加有規(guī)可依。
3.以托舉人才為主，成立青年工作委員會(huì)。為促進(jìn)托舉人才成立，以托舉人才為骨干，成立“中國(guó)計(jì)量測(cè)試學(xué)會(huì)青年工作委員會(huì)”，實(shí)現(xiàn)青年人才的自我管理和自身建設(shè)，并組織開(kāi)展了一系列青年活動(dòng)，讓他們?cè)诨顒?dòng)中得到培養(yǎng)和鍛煉。
（二）青年人才選拔、培養(yǎng)、評(píng)價(jià)等創(chuàng)新實(shí)踐及成效
1.為防止人才選拔不規(guī)范，出現(xiàn)不公平現(xiàn)象，學(xué)會(huì)重點(diǎn)抓三個(gè)環(huán)節(jié)工作：一是征選候選人要廣泛；二是答辯實(shí)行專(zhuān)家臨時(shí)挑選制，且每年不重復(fù)；三是答辯人與候選人不見(jiàn)面。
2.為防止青年人才培養(yǎng)流于形式，學(xué)會(huì)重點(diǎn)抓三個(gè)表現(xiàn)：一是托舉人才在本單位的表現(xiàn)；二是托舉人才在學(xué)會(huì)搭建平臺(tái)上的表現(xiàn)；三是托舉人才在科研成果或取得成績(jī)方面的表現(xiàn)。
3.在托舉成果評(píng)價(jià)方面重點(diǎn)抓三個(gè)結(jié)合：一是成果評(píng)價(jià)與預(yù)期目標(biāo)相結(jié)合；二是階段評(píng)價(jià)與領(lǐng)域發(fā)展趨勢(shì)相結(jié)合，以及時(shí)調(diào)研發(fā)展方向；三是托舉人才的成果評(píng)價(jià)與導(dǎo)師托舉成效相結(jié)合。
（三）被托舉人的成長(zhǎng)情況
孫傳智：在托舉期間，作為核心成員參與了多項(xiàng)國(guó)家和省部級(jí)項(xiàng)目的研究，累計(jì)承擔(dān)經(jīng)費(fèi)超過(guò)2000萬(wàn)。在IEEE Transactions on Industrial Informatics、ADVANCED ENGINEERING INFORMATICS、AEROSPACE SCIENCE AND TECHNOLOGY 等國(guó)內(nèi)外頂尖期刊，以第一作者/通訊作者身份發(fā)表了18篇論文，包括8篇中科院TOP期刊。取得了多項(xiàng)發(fā)明專(zhuān)利的授權(quán)，并參與制定了航空發(fā)動(dòng)機(jī)堆疊測(cè)量?jī)x校準(zhǔn)規(guī)范。
龔曉云：托舉期間，在ACS Energy Letters、Advanced Functional Materials、Trends in Analytical Chemistry、Analytical Chemistry等期刊以第一或通訊作者發(fā)表研究論文20余篇，有5篇被期刊選為封面；以第一發(fā)明人獲得發(fā)明專(zhuān)利授權(quán)3項(xiàng)。科研項(xiàng)目獲2020年中國(guó)儀器儀表學(xué)會(huì)科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)1項(xiàng)，排名第三；入選首屆國(guó)家市場(chǎng)監(jiān)管總局科技創(chuàng)新人才計(jì)劃-青年拔尖人才；先后承擔(dān)國(guó)家自然青年基金1項(xiàng)、國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃課題2項(xiàng)、總局科技計(jì)劃項(xiàng)目1項(xiàng)。聯(lián)合培養(yǎng)博士后3名，培養(yǎng)碩士、博士生多名。
李紅：托舉期間，主持完成國(guó)家自然科學(xué)青年基金1項(xiàng)、北京市自然基金1項(xiàng)，航天一院、五院、中國(guó)計(jì)量科學(xué)研究院等委托課題5項(xiàng)，在團(tuán)隊(duì)多個(gè)項(xiàng)目中作為骨干成員開(kāi)展相關(guān)研究工作；相關(guān)研究成果申請(qǐng)發(fā)明專(zhuān)利3項(xiàng)，發(fā)表學(xué)術(shù)論文10余篇，獲得2項(xiàng)學(xué)會(huì)獎(jiǎng)，1項(xiàng)北京市科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)，1項(xiàng)教育部高校科學(xué)研究成果技術(shù)發(fā)明一等獎(jiǎng)。
吳丹：托舉期間，獲得高級(jí)工程師、國(guó)家一級(jí)注冊(cè)計(jì)量師職稱；主持或參與國(guó)家級(jí)項(xiàng)目1項(xiàng)，國(guó)家市場(chǎng)監(jiān)管總局項(xiàng)目2項(xiàng)，北京市科委項(xiàng)目1項(xiàng)，北京計(jì)量院自主課題2項(xiàng)。青托期間發(fā)表論文25篇，其中一作SCI論文2篇，計(jì)量領(lǐng)域中文核心5篇；授權(quán)發(fā)明專(zhuān)利1項(xiàng)，實(shí)用新型專(zhuān)利2項(xiàng)；參與制定標(biāo)準(zhǔn)7項(xiàng)，已發(fā)布2項(xiàng)；參與計(jì)量比對(duì)1次，國(guó)內(nèi)外會(huì)議2次。
（四）主要經(jīng)驗(yàn)做法、工作亮點(diǎn)
1.高質(zhì)量、高水平的托舉平臺(tái)是青年托舉的有力支撐。項(xiàng)目實(shí)施以來(lái)，學(xué)會(huì)充分發(fā)揮資源優(yōu)勢(shì)，組建青年工作委員會(huì)，參加中國(guó)科協(xié)青年科學(xué)家論壇、組織青年學(xué)術(shù)沙龍等，支持被托舉人參加國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)交流，為行業(yè)青年人才展示、交流、成長(zhǎng)提供了平臺(tái)。
2.所在單位的全力配合，是做好青年托舉工作的有力保障。青年人才托舉工程離不開(kāi)被托舉人所在單位的支持與幫助，各相關(guān)單位加強(qiáng)對(duì)托舉人才培養(yǎng)，積極為他們創(chuàng)造良好的學(xué)術(shù)氛圍，提供良好的設(shè)備、團(tuán)隊(duì)等環(huán)境，有力促進(jìn)了托舉人才快速更好地成長(zhǎng)。
（五）社會(huì)反響
1.中國(guó)計(jì)量測(cè)試學(xué)會(huì)副理事長(zhǎng)兼秘書(shū)長(zhǎng)馬愛(ài)文：“青年人才托舉工程”為優(yōu)秀青年科技人才提供了幫助，使他們得以在創(chuàng)造力黃金時(shí)期獲得努力成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，成為品德優(yōu)秀、專(zhuān)業(yè)能力突出、具有強(qiáng)烈社會(huì)責(zé)任感、綜合素質(zhì)全面、擁有國(guó)際視野的學(xué)術(shù)技術(shù)領(lǐng)軍人才。4位青托人才托舉期間，展現(xiàn)出在科研工作中敢于創(chuàng)新、勇于學(xué)習(xí)、愿意承擔(dān)重大科研項(xiàng)目或?qū)W術(shù)活動(dòng)的品質(zhì)。他們不僅擅長(zhǎng)基礎(chǔ)研究，而且甘于寂寞、默默奉獻(xiàn)，彰顯了良好的科研素質(zhì)和高尚的道德品質(zhì)。
2.中國(guó)計(jì)量科學(xué)研究院戴新華（導(dǎo)師）：習(xí)近平總書(shū)記指出“青年人才是國(guó)家戰(zhàn)略人才力量的源頭活水”，把培養(yǎng)國(guó)家戰(zhàn)略人才力量的政策重心放在青年科技人才上。“青年人才托舉工程”為青年骨干人才的挖掘、培養(yǎng)、交流和成長(zhǎng)搭建了一個(gè)很好的平臺(tái)，充分發(fā)揮了重要的橋梁和支撐作用，促進(jìn)了青年優(yōu)秀人才脫穎而出，在各自的計(jì)量研究領(lǐng)域做出了出色的研究工作，為我國(guó)計(jì)量事業(yè)的發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。
3.天津大學(xué)曲興華教授：中國(guó)科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)和中國(guó)計(jì)量測(cè)試學(xué)會(huì)在青年人才培養(yǎng)模式上突破創(chuàng)新，充分發(fā)揮青年托舉項(xiàng)目平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，營(yíng)造學(xué)術(shù)交流環(huán)境，激發(fā)青年學(xué)者創(chuàng)新活力，為國(guó)家科技領(lǐng)軍人才后備力量添磚加瓦。被托舉人李紅副教授在平臺(tái)支持下迅速成長(zhǎng)，努力拼搏，在飛機(jī)載荷監(jiān)測(cè)、空間站科學(xué)工程應(yīng)用等多項(xiàng)重大裝備項(xiàng)目擔(dān)任技術(shù)攻關(guān)負(fù)責(zé)人，發(fā)明了光纖光柵光譜自適應(yīng)識(shí)別與多模塊協(xié)作方法，建立了應(yīng)用于結(jié)構(gòu)載荷測(cè)試的大容量光纖傳感網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，主持國(guó)家自然基金，北京市自然基金、航天應(yīng)用縱向項(xiàng)目等5項(xiàng)，相關(guān)研究成果發(fā)表學(xué)術(shù)論文10余篇，申請(qǐng)發(fā)明專(zhuān)利3項(xiàng)，獲教育部高等學(xué)校科學(xué)研究?jī)?yōu)秀成果獎(jiǎng)（科學(xué)技術(shù)）技術(shù)發(fā)明一等獎(jiǎng)1項(xiàng)、北京市科學(xué)技術(shù)進(jìn)步二等獎(jiǎng)1項(xiàng)，中國(guó)測(cè)試計(jì)量學(xué)會(huì)科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)1項(xiàng)，中國(guó)儀器表學(xué)會(huì)技術(shù)發(fā)明一等獎(jiǎng)1項(xiàng)，在學(xué)術(shù)、教學(xué)、科研、管理等方面表現(xiàn)突出。希望她能在今后的研究領(lǐng)域發(fā)揮更重要的作用！
4.北京信息科技大學(xué)祝連慶教授（導(dǎo)師）：中國(guó)科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)通過(guò)“青年人才托舉工程”項(xiàng)目，為青年科技工作者潛心研究、深入探索搭建了很好的平臺(tái)。李紅在青年托舉項(xiàng)目期間，在中國(guó)科協(xié)和中國(guó)計(jì)量測(cè)試學(xué)會(huì)的支持下，不斷提升自己，拓展了學(xué)術(shù)視野，明確科研方向，瞄準(zhǔn)國(guó)家航空航天重大需求開(kāi)展光纖傳感技術(shù)研究，提出的光纖光柵混疊光譜自適應(yīng)識(shí)別、傳感組網(wǎng)多目標(biāo)優(yōu)化方法為飛機(jī)關(guān)鍵結(jié)構(gòu)健康評(píng)估、空間站多參數(shù)環(huán)境測(cè)量、衛(wèi)星在軌狀態(tài)監(jiān)測(cè)提供了重要的技術(shù)手段，取得了優(yōu)異成績(jī)，同時(shí)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力非常突出，深入?yún)⑴c學(xué)校學(xué)科建設(shè)、博士點(diǎn)、博士后流動(dòng)站申報(bào)、團(tuán)隊(duì)基地建設(shè)，發(fā)揮了重要作用，期待她未來(lái)取得更大進(jìn)步。
5.北京市生態(tài)環(huán)境保護(hù)科學(xué)研究院黃玉虎研究員（導(dǎo)師）：中國(guó)科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)提供的托舉平臺(tái)為青年科技工作者創(chuàng)造了一個(gè)適宜發(fā)展的空間，對(duì)青年人的成長(zhǎng)至關(guān)重要。吳丹博士作為初入職場(chǎng)的新計(jì)量人，“青年人才托舉工程”給她的科研生涯打了一針強(qiáng)心劑，在學(xué)術(shù)上明確新的方向，勇往直前，不畏艱難，前有托舉導(dǎo)師的引導(dǎo)，后有中國(guó)科協(xié)的支持，發(fā)展?jié)摿Υ螅瑸榍嗄耆瞬诺目焖俪砷L(zhǎng)和脫穎而出提供了契機(jī)。
6.北京市產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)研究院姚和軍院長(zhǎng)（導(dǎo)師）：中國(guó)科協(xié)青年托舉工程給青年科研工作者提供了一個(gè)向上學(xué)習(xí)與交流的平臺(tái)；中國(guó)計(jì)量測(cè)試學(xué)會(huì)作為橋梁和紐帶，為青年工作者在項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中遇到的問(wèn)題與困難提供解決的思路與方案，極大的支撐了科協(xié)托舉項(xiàng)目的順利開(kāi)展。被托舉人吳丹擁有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠快速適應(yīng)新環(huán)境和新任務(wù)，并且充分利用了科協(xié)的平臺(tái)，在學(xué)會(huì)的支持下，瞄準(zhǔn)社會(huì)重大需求開(kāi)展研究與實(shí)踐，有效地解決實(shí)際問(wèn)題。
7.中國(guó)計(jì)量科學(xué)研究院邵明武副研究院（導(dǎo)師）：吳丹博士依托中國(guó)科協(xié)青年人才托舉工程項(xiàng)目，研制了靜態(tài)箱法切割器評(píng)價(jià)裝置,完善了環(huán)境顆粒物切割器評(píng)價(jià)方法,建立了PM2.5/PM10/PM1切割器檢測(cè)能力；提出了顆粒物采樣器物理效率和生物效率評(píng)價(jià)方法；以及生物氣溶膠監(jiān)測(cè)儀的粒子計(jì)數(shù)、熒光計(jì)數(shù)及生物計(jì)數(shù)的校準(zhǔn)方法。對(duì)提高我國(guó)顆粒物切割器、采樣器、生物氣溶膠監(jiān)測(cè)儀等產(chǎn)品質(zhì)量及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的制定有重要意義,產(chǎn)生了良好的社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境效益。感謝中國(guó)科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)和中國(guó)計(jì)量測(cè)試學(xué)會(huì)給吳丹博士創(chuàng)造的良好學(xué)術(shù)平臺(tái)和自由交流的氛圍，使其能夠快速的成長(zhǎng)。
四、存在問(wèn)題及建議
建議適當(dāng)擴(kuò)大青年托舉人才的人數(shù)。青年是祖國(guó)的未來(lái)，青年托舉工作意義重大，但受人數(shù)限制，還有很多青年得不到關(guān)心和資助。建議適當(dāng)擴(kuò)大規(guī)模。
五、下一步工作思路
（一）進(jìn)一步健全完善項(xiàng)目管理辦法等制度規(guī)范。學(xué)會(huì)在制度建設(shè)方面仍存在一些不足之處，學(xué)會(huì)將繼續(xù)完善實(shí)施細(xì)則、工作方案等，提升托舉成效。
（二）加強(qiáng)與被托舉人溝通。計(jì)劃舉辦所有托舉人才交流會(huì)，即交流托舉經(jīng)驗(yàn)，又交流學(xué)術(shù)成果，相互引導(dǎo)，相互幫助；繼續(xù)關(guān)注以往托舉人才發(fā)展，關(guān)注他們的需求、科研成果，繼續(xù)為他們的未來(lái)發(fā)展提供持續(xù)性托舉服務(wù)。
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